Senior Learning Development

PT Lestari Mulya · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
PT Lestari Mulya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengembangkan program pengembangan karyawan, serta memastikan bahwa kami selalu unggul dalam hal pengetahuan dan keterampilan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif dan efisien.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis data dan umpan balik.,Mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan mempresentasikan strategi pengembangan karyawan kepada manajemen.,Mengelola dan memantau anggaran untuk program pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal dan internal.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.,Memberikan bimbingan dan dukungan kepada pelatih dan instruktur internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan dan pengembangan program pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola anggaran untuk program pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mempresentasikan strategi pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.Kemampuan manajerial yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengelola anggaran dengan baik.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait